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产品名称:锻造绞线盘

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产品参数信息:30-21-260

产品应用领域:经编机配件

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法兰:
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芯轴:
——回顾 2000年的散文研究,一个总的印象是,针对散文这一文体在理论建构方面存在的诸多历史遗憾, 2000年的散文研究无论是理论批评、作家作品解读抑或是以长时段的眼光考察散文现象、散文运行的轨迹,均无可避免地是从“散文文体的美学规范究竟如何”这一基本层面展开追问的,其所得出的一系列结论,既给我们提供了许多有益的启迪,也留下了若干仍需追问的问题。
焊接:
——正如果本着客观、公正、公平的原则,去重新评价已经被“神化”了的历史人物,并非是一件很容易的事情。因为有些观念和观点,已经被深深地植入了民众的大脑之中,很难再被轻易地改动。尤其是在青少年时期,就被强迫灌输并接受的很多理论,早就在那幼小的心灵中生根和发芽,并伴随着年龄的增长而日益根深蒂固。我想,除非是具备深厚“功力”的思想家,才具有颠覆固有思维和认知的能力,并最终为真理之探寻和思想之解放而做出非凡的贡献。
——以Tobin's Q衡量企业价值,以2007年至2012年中国上市企业为样本,采用单变量分析和多元线性回归方法,实证检验中国上市企业管理层权力对企业价值的影响、产品市场竞争对企业价值-管理层权力敏感性的影响。研究结果表明,中国上市企业面临的产品市场竞争程度显著影响企业价值对管理层权力的敏感性,当产品市场竞争激烈时,中国上市企业管理层拥有的综合权力对企业价值具有显著正向影响,具有较高的教育背景和持有企业股权的管理层能为企业带来更好的价值,总经理和董事长两职兼任以及较高的独立董事比例更有助于改善企业价值;产品市场竞争较弱时,企业价值与管理层权力综合指标以及管理层权力的不同维度之间均不存在显著相关性。研究结果表明赋予管理层适当的权力,同时提高产品市场竞争程度,能有效提高企业价值。
——本文在着重考虑企业全要素生产率测算方法、进口、直接与间接出口以及出口贸易方式等因素的基础上,在统一的理论框架内,利用改进的倾向得分匹配方法,系统地检验了出口与生产率的关系。研究发现:首先,中国企业在出口活动中既不存在明显的\"自我选择效应\",也不存在显著的\"出口学习效应\"。其次,间接出口企业或从事加工贸易企业的出口活动不存在显著的\"自我选择效应\"与\"出口学习效应\";直接出口企业或从事混合贸易企业的出口活动存在显著的\"自我选择效应\",但这两种类型企业的出口活动只存在相对微弱的\"出口学习效应\";只有从事一般贸易的企业,其出口活动存在显著的\"自我选择效应\"和\"出口学习效应\"。
——在复杂快变的竞争环境中,创新对企业的生存和发展至关重要。企业创新战略的成败取决于高管团队战略决策和战略实施的有效性。基于高层梯队理论和企业注意力基础观,以139家中国创业板上市技术密集型企业为样本,分别从注意力焦点原则和注意力情境原则的视角,考察了高管团队的创新注意力对企业创新战略的影响,以及总经理——董事长两职合一和组织冗余的调节作用。研究结果表明,高管团队创新注意力对企业创新战略有积极影响,而总经理——董事长两职合一和组织冗余则正向调节高管团队创新注意力与企业创新战略之间的关系。

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